眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司 人才招聘公告
根據公司經(jīng)營(yíng)管理工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì )人員公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下。
一、應聘人員須具備的基本條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)，道德品行和職業(yè)素養，堅決執行黨的路線(xiàn)方針政策。
（二）具有履行崗位職責所必備的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉所任職崗位有關(guān)政策、法律法規。
（三）具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心，勤勉盡責，肯學(xué)肯鉆，工作一絲不茍。
（四）具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法、克己奉公，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
（五）具有正常履行職責的身體條件。
曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的人員；涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )作出處罰的人員；配偶已移居國（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國（境）外的人員；不具有中華人民共和國國籍的人員；違反有關(guān)規定不適宜聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。
二、招聘崗位及資格條件
本次招聘對象、崗位及任職條件等詳見(jiàn)《人才招聘崗位信息表》（附件1），工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時(shí)間均截至2025年4月30日。
三、招聘程序
（一）報名
1. 報名時(shí)間：2025年4月17日至5月1日18時(shí)截止，報名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準，逾時(shí)不再受理。
2. 崗位選擇：應聘人員應仔細閱讀本公告和崗位信息表相關(guān)內容，了解報考條件和崗位要求，每人限報1個(gè)崗位，報多個(gè)崗位的，均視為報名無(wú)效。
3. 報名通道：本次招聘僅設線(xiàn)上簡(jiǎn)歷投遞渠道，通過(guò)電子郵箱接收簡(jiǎn)歷，應聘人員須填寫(xiě)《報名登記表》（附件2），并根據下述崗位序號所在范圍，會(huì )同相關(guān)報名材料按規范要求發(fā)送到指定電子郵箱。填報信息和提交資料不完整、不規范，造成無(wú)法進(jìn)行資格審查的，資格審查不予通過(guò)，后果由應聘者本人承擔。
相關(guān)報名材料包括：
（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職（執）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證明材料（留學(xué)歸國人員應出具教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)）掃描件；
（2）與應聘崗位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；
（3）應聘崗位所需的其他有關(guān)材料掃描件。
（二）資格審查
資格審查工作由招聘單位負責。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現應聘人員有不符合報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘或聘任資格，由此造成的一切損失由應聘者本人承擔。同一崗位通過(guò)資格審查人數與招聘人數未達到3:1的，取消該崗位招聘計劃，該崗位報名應聘人員可在筆試開(kāi)始前改報符合報名資格條件的其他崗位。
（三）筆試
1. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)：由工作人員電話(huà)通知進(jìn)入筆試環(huán)節應聘人員。
2. 筆試當天須攜帶身份證件前往筆試地點(diǎn)參加考試，對于人證不全或人證不一致的，取消其參加筆試資格。除攜帶身份證外，其他考試用具由用人單位提供。
3. 筆試試題成績(jì)按百分制計算，滿(mǎn)分為100分。本次考試不指定輔導書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
（四）面試
1. 根據應聘人員筆試成績(jì)由高到低的順序，確定參加面試人選（筆試成績(jì)并列的，一并進(jìn)入面試）。面試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位電話(huà)通知，如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jì)從高到低的順序依次遞補。
2.考試綜合成績(jì)的計算按照筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例確定應聘人員最終成績(jì)。
（五）確定考察對象
根據應聘人員綜合成績(jì)，綜合研判確定考察對象初步人選。根據企業(yè)實(shí)際發(fā)展需要和人崗相適原則，經(jīng)研究該崗位所有應聘人員均不適宜的，不再確定考察對象初步人選，該崗位招聘程序終止。經(jīng)應聘者本人同意，可調劑作為本次發(fā)布的其他符合條件招聘崗位的考察對象初步人選。
組織考察對象初步人選進(jìn)行體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現缺額的，可根據情況遞補，也可終止該崗位招聘程序。
（六）考察和背景調查
考察組對考察對象的政治表現、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jì)、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行了解，或查閱個(gè)人檔案等進(jìn)行背景調查。
（七）研究確定聘用人選
根據考試綜合成績(jì)、考察等情況，研究確定擬聘人選。
（八）聘用
依法依規辦理聘用手續。
四、試用期
新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律要求
本次招聘本著(zhù)公平、公開(kāi)、公正的原則，工作人員將嚴格遵守工作紀律和保密紀律，應聘者須對提交材料和報名信息的真實(shí)性負責，并作個(gè)人承諾。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應聘或者聘任資格。
六、其他事項說(shuō)明
（一）公司可根據應聘人員工作經(jīng)歷及面試表現，經(jīng)征求應聘人員本人意見(jiàn)后，在招聘崗位范圍內所提供符合條件的招聘崗位中予以調劑。
（二）填報應聘申請表時(shí)請準確填寫(xiě)手機號碼或固定號碼，并保持通信暢通。如手機裝有安全軟件對未知號碼進(jìn)行屏蔽，請取消設定，考生電話(huà)不通導致無(wú)法有效通知筆試、面試相關(guān)信息而造成影響的，由考生本人負責。
監督舉報電話(huà)：028-37353319。
本公告由眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司人力資源部負責解釋。
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附件：1.?人才招聘崗位信息表
? ? ? ? ? ? ? 2.?報名登記表
? ? ? ? ? ? ? 3. 公司簡(jiǎn)介
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司
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